Yellowstar is opgenomen in de lijst van 50 Vitaalste Bedrijven van Nederland. Dit betekent onder meer dat onze medewerkers positief zijn over thema’s als leiderschap, gezondheid, vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid.
Het resultaat is berekend aan de hand van een door medewerkers ingevulde Lifeguard Energy Scan. De vijftig bedrijven die het meest investeren in het energieniveau van hun medewerkers en sturen op een duurzaam succes voor de toekomst, mogen de titel Vitaalste Bedrijf van Nederland dragen.
Over de zoektocht naar het Vitaalste Bedrijf van Nederland
Voor de zevende keer organiseerden ONVZ en MKB-Nederland de zoektocht naar Het Vitaalste Bedrijf van Nederland. Alle bedrijven die participeren in het onderzoek werden beoordeeld op 8 thema’s: strategie, cultuur en leiderschap, flexibiliteit, gezondheid en vitaliteit, gezond ondernemen, communicatie en betrokkenheid. Bedrijven met een hoge gecombineerde Net Vitality Score, Quickscan Vitale Organisatie Score en Vitality Promoter Score, verdienden een plek op de lijst van 50 meest vitale bedrijven van Nederland.
Net Vitality Score (NVS)
De Net Vitality Score geeft een indicatie van de vitaliteit van een organisatie: de mate waarmee bedrijven, haar emotionele, mentale en gedragsmatige energiepotentieel heeft gemobiliseerd om betekenisvolle doelen na te streven.
Organisational Vitality Quickscan (OVQS)
De Organisational Vitality Quickscan brengt alle kenmerken in kaart die de organisatievitaliteit positief of negatief beïnvloeden. De OVQS-score is een gemiddelde van de scores op de onderdelen Strategie, Leiderschap, Cultuur, Vitaliteitsmanagement, Development en Fysieke werkomgeving.
Vitality Promotor Score (VPS)
De Vitality Promotor Score wordt berekend aan de hand van de vraag: "In welke mate zou je jouw werkplek aanbevelen aan vrienden en familie?".
Goede aanbevelingen en positieve scores
De NVS van Yellowstar is berekend op basis van vier verschillende energiescores: survival energie, performance energie, burnout energie en recovery energie. Hoge scores op performance en recovery geven aan dat onze Stars met plezier en enthousiasme te werk gaan en een sterke identificatie hebben met de bedrijfsvoering.
Met een gemiddelde OVQS-score van 7,4 scoort Yellowstar positief op alle zes kenmerken. De hoogste scores zijn weggelegd voor de onderdelen Vitaliteitsmanagement, Persoonlijke Ontwikkeling en Leiderschap.
Tot slot mogen we ook trots zijn op onze VPS. Hierbij geeft 95% van de ondervraagde medewerkers aan Yellowstar met een 7 of hoger aan te bevelen bij vrienden en familie.